国开证券新总裁上任，券商高管风云频动

揭开券商高管内幕，新总裁接棒风云再起

　　 今年以来，国开证券于3月3日宣布，任命国家开发银行资金部原副总经理顾仲辉为公司总裁。

　　 据证券时报记者统计，今年以来至少已有13家券商进行了高管调整，主要涉及董事长、总经理、财务负责人及首席信息官等关键职位。到龄退休和工作调动是高管变动的主要原因，新任命的高管多数为内部晋升或由股东方推荐，少数则是通过市场化招聘引入。

　　 国开证券迎新总裁

　　 国开证券是在国家开发银行全面收购原航空证券股权后，经过增资更名而来，其注册资本为95亿元。国家开发银行持有国开证券80%的股份，而中广核资本控股和湖北省交通投资集团则分别持股15%和5%。 从这一结构来看，国开证券明显具有浓厚的政策性金融机构色彩。作为一家以国家开发银行为主导的券商，国开证券不仅背靠强大的国有背景，还有望在政策性金融业务上获得更多的支持和发展机会。然而，这也意味着它需要承担更多的社会责任和国家任务，如何在市场化竞争中保持自身优势，将是国开证券未来发展的关键。此外，中广核资本控股和湖北省交通投资集团的参与，也为国开证券带来了多元化的股东背景，这有助于公司更好地理解和满足不同区域和行业的需求。

　　 此前，国开证券董事长刘晖代行总裁职务已2月有余。2024年12月30日，国开证券公告称，蒋道振不再担任公司副董事长、总裁。至此，蒋道振结束了在国开证券的近3年任职。

　　 国开证券新总裁顾仲辉，是由国家开发银行推荐。和前任蒋道振履历接近，顾仲辉也长期在国家开发银行体系内任职，并曾担任过国银金租的高管。

　　 资料显示，顾仲辉于1974年11月出生，曾先后在国家开发银行资金局资金交易中心（交易部）担任货币市场处副处长、处长以及交易处处长等职务，并且还担任过资金局交易部副总经理（正处级）。2016年7月，顾仲辉转任国银金融租赁有限公司副总裁，之后在2020年12月升任国家开发银行资金部副总经理。直至2024年11月，他选择加入国开证券，目前担任公司党委副书记一职。 顾仲辉的职业生涯展现了他在金融领域的深厚经验和卓越领导力。从国家开发银行到国银金租，再到如今的国开证券，每一次转型都显示出他对金融市场的深刻理解和适应能力。特别是在当前复杂多变的经济环境下，他的加入无疑为国开证券带来了新的活力和发展机遇。

　　 债券业务大显身手

　　 在同一天，国开证券宣布由于公司业务发展的需求，计划于2024年将年度审计机构从立信会计师事务所变更为天职国际会计师事务所。

　　 在近日公布的短期融资券发行安排说明中，国开证券披露了未经审计的2024年财务数据。数据显示，2024年国开证券合并口径资产总额为487.89亿元，同比增加5.33%；实现合并口径营业净收入9.62亿元，同比上升0.73%；实现净利润4.34亿元，同比提高5.54%。

　　 从体量上看，尽管国开证券属于中小型券商之列，但凭借其股东单位的强大背景，公司在债券业务方面依然保持着行业领先地位。2024年12月30日，国开证券获得了非金融企业债务融资工具一般主承销商资格，成为国内仅有的25家具备这一资格的券商之一，正式迈入了拥有全面债券业务牌照的券商行列。 这一成就不仅彰显出国开证券在金融市场的竞争力，也反映了其在专业领域的深厚积累和卓越能力。这不仅是国开证券自身努力的结果，也是市场对其综合实力的认可。随着国开证券获得这一重要资质，预计其在未来债券市场的表现将更加亮眼，并有望进一步巩固其在行业中的地位。

　　 据国开证券披露，公司自成立以来，债券承销总规模已超过16万亿元。其中，铁道债已连续九年在市场中排名首位，金融债和地方政府债也一直稳居行业前列。此外，公司连续四年被评为企业债券主承销商信用评价A类。

　　 数据显示，国开证券2024年实现全口径债券实际承销金额3460.66亿元，行业排序第13名。其中，金融债承销规模和覆盖金融机构类型均创历史新高，实际承销份额同比增长58%，位居行业第16名。

　　 除债券承销业务外，国开证券2024年在债券投资、股权投资、资产管理、研究业务等方面都实现了稳步发展。

　　 与多数券商不同，国开证券的证券经纪业务主要针对机构客户，提供股票减持及投资咨询服务。2020年11月，国开证券曾出售了9家营业部，仅保留1家。根据国开证券公布的信息，2024年公司将专注于满足集团的股票交易需求，为国家开发银行和国开金融提供股票减持服务，其成交均价均高于市场平均水平。

　　 券商高管频现变动

　　 据证券时报记者不完全统计，截至3月3日，年内至少有13家券商的高管发生了变动，主要涉及董事长、总经理、财务总监、首席信息官等岗位。

　　 比如，1月9日，华安证券发布公告称，决定聘任公司总经理赵万利兼任财务总监。这一任命显示了公司对赵万利的信任，并且可能旨在加强财务管理与业务运营之间的协同效应。 1月11日，南京证券宣布，由于工作安排调整，总工程师江念南不再兼任首席信息官，转而聘任张之浩担任该职位。张之浩此前担任南京证券技术总监一职，此次任命有助于保持公司在信息技术领域的稳定性和专业性。 2月12日，国都证券宣布聘任浙商证券副总裁张晖为新任总经理。此举不仅加强了公司的管理层力量，还可能通过引入外部人才来带来新的管理理念和发展思路。 2月19日，东莞证券宣布聘任杨阳为公司总经理。杨阳之前担任招商资管总经理，其市场化招聘背景可能会为公司带来更加灵活和现代化的管理方式。 2月20日，中信建投宣布董事长王常青因到龄退休辞职，由中信银行原行长刘成接任。这表明中信建投正在积极寻找具有丰富经验的高层管理人员以确保公司未来的稳健发展。 2月27日，华兴证券选举王力行为新任董事长，并聘任马刚担任公司总经理。王力行来自股东华兴资本集团，马刚则有丰富的内部管理经验，这对公司的长远发展具有重要意义。 2月28日，浙商证券宣布聘任董事会秘书邓宏光兼任公司首席风险官。这一安排有利于提高公司风险管理水平，增强公司的风险防范能力。 3月2日，长江证券宣布董事长金才玖因工作调整辞职，该公司党委书记刘正斌代为履行董事长职务。这一变动可能反映了公司内部对于领导层结构进行优化的需求，同时也展示了公司应对变化的能力。 这些人事变动显示出各大证券公司都在积极调整管理层，以适应不断变化的市场环境，从而更好地推动公司发展。

　　 1至2月期间，有3家券商虽未发布正式公告，但已进行了高管调整。其中，银泰证券原常务副总经理兼财务总监关晓斌被任命为公司总经理，并继续担任财务总监职务，原总经理甘韶球因年龄原因退休；华金证券原副总裁张煜被任命为金圆统一证券总经理；国盛证券总经理徐丽峰因年龄原因退休，唐文峰可能接任总经理一职。

　　 在DeepSeek热潮席卷金融行业之际，多家券商的首席信息官（CIO）变动也引起了市场的广泛关注。据科锐国际业务总监丁轼透露，过去两年内CIO岗位的流动性确实有所增加。从多个角度来看，这种现象可以被解释为以下几个方面：首先，券商正在经历数字化转型的关键阶段，技术实施的压力巨大，一些CIO可能未能达到公司的预期目标；其次，公司战略的调整和方向的变化导致了部分CIO与新策略不匹配，或者其管理理念与公司的需求产生了偏差；最后，也有正常的人事更替，如通过高薪吸引人才、追求更好的职业发展机会、任期届满不再续约等因素。 这一系列CIO岗位的频繁变动不仅反映了当前金融行业加速数字化转型的趋势，也揭示了企业内部管理和战略调整的动态过程。这些变动或许会带来短期的不确定性，但从长远来看，有助于推动行业的健康发展和技术进步。