80后新生力量崛起！券商高管频繁变动背后的秘密

揭秘行业内部变革：80后新生力量正掀起券商高管风云！

　　 经济脉动3月7日讯（记者陈俊兰）步入3月，券商高层人事调整依然频繁。财信证券、长江证券、国开证券陆续公布高管变动消息，而这些新上任的高管大多为70后和85后。

　　 经济脉动记者根据公告整理发现，自2025年起，证券行业已发生23次高管变动，涉及13家证券公司。其中，总经理变动尤为频繁，目前已有6家券商更换了掌舵人，分别是华兴证券新任总经理马刚、东莞证券新任总经理杨阳、国盛证券新任总经理唐文峰、金圆统一证券新任总经理张煜、国都证券新任总经理张晖、银泰证券新任总经理关晓斌。此外，董事长、副总经理、财务负责人及首席信息官等重要职位也出现了人事调整。

　　 从券商高管变动的原因来看，一方面，随着60后高管逐步退休离任，越来越多的70后、80后乃至85后开始接棒，逐渐成为高管团队中的主力。另一方面，因个人原因离职的高管也不在少数，此外，股权结构调整以及公司业务战略方向的转变也会引起公司管理层的变化。

　　 财信证券五名副总裁同日调整

　　 3月1日，财信证券发布公告称，经董事会审议通过，徐璐和杨可名分别被提拔为副总裁，其中杨可名同时兼任董事会秘书。原副总裁李俭、龙海彧及王琼因工作调整或个人原因离任。李俭虽不再担任副总裁及董事会秘书，但仍保留党委副书记、副董事长职务；龙海彧则将转任财信证券全资子公司财信基金董事长。

　　 新任副总裁杨可名与徐璐都是公司内部精心培养的年轻骨干力量，两位年轻的高管均出生于1980年代之后。根据公开资料，徐璐于1989年出生，在美国花旗集团、湖南省财信资产管理有限公司以及湖南财信金融控股集团有限公司积累了丰富的经验。她曾在财信金控体系内的多家公司担任重要职务，后来加入财信证券，担任资产管理部总经理和总裁助理。 这一人事变动显示出公司在年轻人才的培养与提拔方面所作出的努力。两位年轻领导人的加入无疑将为公司带来新的活力和创新思维。他们的丰富经验和国际化背景，将有助于推动公司业务的发展和战略转型。同时，这也向外界传递了一个积极信号：只要具备足够的实力和潜力，年轻人完全可以在企业中承担重要的角色。

　　 杨可名，1988年出生的人，在中国银行积累了宝贵的金融行业经验后，转战至湖南国有资产经营管理有限公司，担任过综合管理部副部长以及主持工作的副部长。此后，他又加入了财信证券，先后出任党群办公室副主任、主任，并兼任人力资源部总经理、培训学院院长和企业文化中心总经理等职务。这些经历使他在多个领域都有了深入的理解与实践。 从他的职业路径可以看出，这位专业人士不仅具备扎实的专业技能，还展现了出色的领导才能和跨领域的适应能力。尤其是在不同岗位上的全面历练，让他在企业管理和战略规划方面有着独到的见解。这样的背景也为他未来的职业发展奠定了坚实的基础。

　　 财信证券高管团队的年轻化及内部岗位调整，有望为公司战略转型注入新的动力，并加强集团在资产管理业务方面的协同布局。特别值得注意的是，这次调整恰逢财信证券IPO的关键时期。2024年，由于财报过期和审计机构被调查，财信证券的上市审核曾两次暂停。目前，该公司已更换了会计师事务所并更新了财务资料。

　　 此前，近日，中证协公布了2024年证券公司投行业务质量和债券业务执业质量的评价结果，财信证券在两项评价中均获得A类评级，这无疑是对该公司专业能力和市场表现的认可。近年来，财信证券在债券承销和固定收益投资等领域逐步建立了自身的优势。特别是在2024年，公司的债券承销规模排名全国第21位，同时在湖南省内占据了市场份额的第一位。 这一成绩不仅体现了财信证券在债券市场的强大竞争力，也展示了其在地方金融领域的领先地位。随着资本市场的发展和金融需求的日益多样化，财信证券凭借其稳健的经营策略和专业的服务能力，有望在未来继续保持良好的发展势头，并进一步巩固其在行业内的地位。

　　 长江证券由党委书记代行董事长

　　 3月2日，长江证券发布公告表示，公司董事会已收到金才玖提交的辞职报告。由于工作调动的原因，金才玖提出辞去公司第十届董事会董事、董事长以及董事会各专门委员会委员的职务。与此同时，董事会的所有参会董事一致同意推选公司党委书记、董事刘正斌暂时代理其职务。

　　 履历显示，刘正斌于1972年出生，他在出任长江证券党委书记之前，曾担任湖北省发展和改革委员会党组成员、副主任。在他的领导下，他分管了政策研究室、国民经济综合和运行调节处、地区经济处（省促进中部地区崛起工作办公室）、长江经济带发展处、工业发展处、服务业发展处、高技术产业处、创新发展和开发区管理处、资源节约和环境保护处、财金贸易处、省节能降碳中心、省宏观经济研究所，并负责联系省能源局。 从他的履历可以看出，刘正斌在多个重要领域积累了丰富的经验。特别是在推动区域经济发展、优化产业结构以及加强环保措施方面，他展现出了卓越的领导能力和深刻的洞察力。相信他丰富的经验和深厚的背景将会为长江证券带来新的活力和发展机遇。同时，这也体现了湖北省政府对金融行业的高度重视，通过引入具有深厚政府背景的人才，有助于进一步提升金融行业服务实体经济的能力。

　　 长江证券近期不仅因董事长变动引起关注，其在投资者关系活动记录表中也透露了多项未来发展计划。其中，长江证券表示，面对公募基金降低佣金的压力，公司研究所将重点聚焦于国家发展战略领域，包括能源转型、高端制造以及科技创新产业链。研究所将以“研究驱动、科技赋能”为理念，加强一二级市场的互动，并加快人工智能技术在投资研究中的应用，以提高客户粘性和品牌价值。 与此同时，长江证券的投行业务子公司长江保荐将目光投向了“三新一高”和生物医药等新兴行业，深耕湖北本土及江浙沪、西南等具有发展潜力的地区，通过“行业+区域”的双重驱动策略建立差异化竞争优势。此外，长江保荐还将采取“跟早跟小”的策略，专注于扶持科技创新型企业，形成独特的服务模式。 这一系列举措表明，长江证券正在积极应对市场变化，通过强化自身核心竞争力来应对挑战。无论是从战略领域的选择，还是从具体业务布局来看，都显示了公司对于长远发展的深思熟虑。这不仅有助于公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，也为未来的增长奠定了坚实的基础。

　　 国开证券新总裁深度聚焦债券市场

　　 3月3日，国开证券近日发布通告称，经由控股股东单位推荐，并通过公司董事会决议，决定聘任顾仲辉担任国开证券总裁一职。 此次高层人事变动显示出国开证券在战略调整和业务拓展上的新动向。顾仲辉先生的加入无疑将为公司带来新的活力与机遇，相信在他的领导下，国开证券能够进一步提升其市场竞争力，实现更高质量的发展目标。

　　 履历显示，顾仲辉出生于1974年，自1997年起，先后在国家开发银行资金局资金交易中心（交易部）担任货币市场处副处长、处长，交易处处长，以及资金局交易部副总经理（正处级）。2016年7月，顾仲辉调任国银金租担任副总裁，2020年12月被任命为国家开发银行资金部副总经理。2024年11月，顾仲辉加入国开证券，担任党委副书记。

　　 从过往履历可以看出，顾仲辉已在国家开发银行系统工作近30年，并且他在债券市场方面有深入的参与和研究。他曾多次在绿色债券发行中强调，国家开发银行将聚焦主要职责，强化职能定位，通过绿色债券募集资金支持清洁能源、基础设施绿色升级等领域的重点项目。这似乎也与国开证券的发展方向相契合。

　　 数据显示，国开证券在债券承销业务方面表现出色，根据其2023年年报数据显示，该公司全年债券承销总额达到了3619.41亿元，创下历史新高，市场排名位列第11位。2024年底，中国证券业协会发布了《2024年证券公司债券业务执业质量评价结果》，国开证券再次被评为A类券商，这也是该公司连续两年获得这一评级。国开证券表示，未来将继续围绕公司的战略定位，重点服务于国家战略，深耕开发性金融领域，并加强与集团的协同合作，进一步提升内部控制水平、执业质量和专业服务能力，更好地履行资本市场的“看门人”职责，为推动债券市场的高质量发展作出贡献。